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对于举行出色绩效情势评审员培训班的告诉

作者:体系办理员 宣布日期:2021/06/21

各会员单元及相干构造:

出色绩效情势是国际公认的指导构造寻求高品德成长的进步前辈评估情势。体系导入出色绩效情势并展开评估,有助于构造深切鞭策周全品德办理,进步产物和办事品德,加强焦点合作力,进步品德效益。中国品德协会1996年初次试点引入出色绩效情势,2001年展开天下品德奖评审,到场鞭策《出色绩效评估原则》国度规范(GB/T 19580-2012)宣布,培育了万余名出色绩效情势评审员,他们在各级品德奖评审和出色绩效鞭策进程中阐扬了首要感化。为赞助各种构造更好地鞭策出色绩效情势,晋升各级品德奖评审职员的专业程度,鞭策评审任务与国际接轨,中国品德协会培训征询部(北京中质协出色培训无限公司)拟于2021年8月在北京市举行出色绩效情势评审员培训班。现将有关事件告诉以下。

一、培训方针

经由进程讲课、案例操练、会商和颁发、教员讲评等情势,赞助学生进一步把握《出色绩效评估原则》焦点内容,把握出色绩效评估常识、评估体系和材料评审和现场评审的体例和技能,领会出色绩效评审法式和对评审员行动规范和本质请求,晋升学生出色绩效评审才能。

二、培训时候

2021年8月23日27日。

三、培训地点

北京市(详细地点报名后另行告诉)。

四、培训工具

具备必然的出色绩效情势实际和实际根本,已取得中国质协出色绩效系列课程的培训证书(报名回执中须供给证书编号),并拟处置天下、处所和行业品德奖评审的有关职员,拟导入和实行出色绩效情势的构造的中高层办理者,和其余处置出色绩效情势相干任务的职员等。口试及格者,将发放中国品德协会出色绩效情势评审员培训及格证书。

五、培训内容

(一)出色绩效情势发生的背景、焦点理念和根基框架。

(二)出色绩效规范的演化及国际相干出色情势先容。

(三)出色绩效评分体系及评审体例。

(四)《出色绩效评估原则》的首要内容及评审要点。

(五)案例评审、颁发及讲评。

(六)材料评审和现场评审的进程、体例与技能。

(七)评审员行动规范及本质请求等。

(八)答疑及口试。

六、接洽体例

请报名者当真填写中国品德协会公然培训课程回执表(附件),于2021年8月2日前发送邮件至中国品德协会培训征询部。

接洽德律风:(010)66079098;68419670

电子邮箱:zzzy@hnqihui.com

网    址:hnqihui.com

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附件:中国品德协会公然培训课程回执表.docx


中国品德协会秘书处

2021年6月11日

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